近日，重庆市人力社保局发布消息，2026年，重庆将推动全市城镇新增就业65万人以上，全年促进青年留渝来渝40万人、农民工就近就业30万人。 

　　重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长郑夕明表示，过去一年，重庆全力促进高质量充分就业。全年全市城镇新增就业72.9万人，完成年度目标的112%，同比增长1.4%，就业形势保持稳定。

　　发放各类就业补贴22亿元、惠及81万人。发放创业担保贷款31.9亿元，扶持创业1.3万户。全年促进40.8万名青年留渝来渝，全年新增农民工就近就业33万人。大力建设“15分钟高质量就业创业服务圈”和“家门口”服务站，建成零工市场154个，发布灵活就业岗位30万个。

　　通过实施高质量参保行动，全市基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到2669万人、672万人、682万人。新就业形态人员职业伤害保障试点扩围，覆盖11家平台企业、100万人。推行社会保障卡“一卡通”改革，打造“一卡通”集成社区150个、便民消费生态圈140个，社保卡应用场景拓展到185个，实现一卡“通用、通乘、通游、通享”。

　　全年开展“百万人才兴重庆”等引才活动333场，引进市外人才9.2万人，同比增长9.1%。新招收博士后1556人，同比增长15%，博士后出站留渝率升至91%。引育卓越工程师2.6万人，同比增长152%，培育数字技术工程师2120人，居全国第一。 今年促进40万名青年留渝来渝 30万名农民工就近就业 2026年，在促进高质量充分就业上拓展新空间，重庆将持续实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划、促进农民工就近就业三年行动，全年促进青年留渝来渝40万人、农民工就近就业30万人。

　　推进“创在重庆•渝创渝新”创业带动就业扶持体系，建设“AI+高质量就业”综合场景，推动全市城镇新增就业65万人以上。

　　深入开展高质量参保行动，推进构建全覆盖高质量养老保险体系改革，探索灵活就业人员、新就业形态人员参加基本养老保险缴费筹资机制。

　　优化人才全谱系引育机制，做亮重庆国际人才交流大会、“百万人才兴重庆”等引才品牌，全年引进各类人才8万人以上。完善收入分配制度，健全最低工资标准调整机制，加强企业工资宏观调控，指导企业提高技能人才工资待遇，让劳动者“钱袋子”更鼓、获得感更足。深化欠薪治理综合改革，推动工资支付信用监管等11项配套制度落地见效，升级“渝悦•治理欠薪”应用，拓展信用治理，让劳动者劳有所得、安“薪”无忧。